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En nuestra deriva evolutiva se han desarrollado tres cerebros. Reptiliano a cargo de la gestión los impulsos e instintos básicos, el cerebro emocional a cargo del desarrollo de nuestros vínculos y relaciones sociales y el cerebro racional, que nos permite pensar, desarrollar un discursos, teorizar y vivir en la temporalidad, pasado, presente y futuro. ¿Eso es todo?
Seguir leyendoNos empeñamos en solucionar la vida a quienes nos rodean, a aconsejar a quienes desde nuestra opinión son erráticos y a curar a quienes pensamos enfermos. Sin embargo olvidamos fundamental, el paso indispensable para que alguien acometa un cambio o un proceso de desarrollo con éxito es muy sencillo: Debe querer fervientemente alcanzar una mejora.
Seguir leyendoCómo afrontar los deseos para un nuevo año: ¿Cómo hacer que los deseos no se queden en la copa de cava? ¿Cómo no desinflarse a mitad de camino de conseguir lo que nos proponemos? ¿Cómo hacer frente a la mala costumbre de no continuar con los propósitos? ¿Cómo hacer que sea posible lo que ansiamos?
Seguir leyendoLas empresas que quieren empezar un proceso de coaching ¿cómo suelen implantarlo? ¿Contratando un coach para determinados directivos o formando a los directivos para que sean coach? Ésta es una pregunta que suelen hacerse los responsables de RRHH y gerentes de empresa cuando se plantean realizar un proceso de coaching en su empresa.
Seguir leyendoNos hemos ido encargando de generar un agujero entre nuestro mundo interior y el mundo exterior. Hasta que mucha gente, estresada hasta la saciedad, termina con depresiones y comienza a meditar y reconectar con todo lo que había dejado atrás. Otra mucha gente, jamás tiene oportunidad, y lo que es peor, ni se plantea la necesidad de conectarse interiormente, ya que las experiencias que no se pueden explicar, se tienden a esconder.
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